Valutate ogni S
Eseguite l'audit in reparto e valutate Separare, Riordinare, Pulire, Standardizzare e Sostenere. Il punteggio totale viene calcolato per voi, senza fogli da ricopiare dopo.
HEKA trasforma il 5S da esercizio su carta in una routine viva. Valutate ogni area, documentate i rilievi con foto e vedete mese dopo mese quali team, linee e postazioni sono in testa, così le persone restano orgogliose del proprio posto di lavoro.
Gli audit 5S e checklist di HEKA portano i vostri audit 5S nello stesso sistema che gestisce la produzione. Ogni audit viene valutato per S, i rilievi vengono documentati con foto e responsabile, e ogni risultato viene conservato. Vedete cosa avete ottenuto il mese scorso, quale team, linea o postazione è stata la migliore, e potete trasformare il 5S in una sana competizione in tutto lo stabilimento.
Il 5S è una delle basi del Lean, eppure molti MES non lo includono nemmeno. Così vive su checklist cartacee e fogli di calcolo. Uno stabilimento fa un audit una o due volte, archivia i fogli e passa ad altro. Nessuno sa dire cosa si è ottenuto il mese scorso, quale team, linea o postazione è stata la migliore, o se il reparto sta migliorando o sta lentamente tornando indietro. Senza progressi visibili, l'interesse cala e il posto di lavoro torna com'era.
Eseguite l'audit in reparto e valutate Separare, Riordinare, Pulire, Standardizzare e Sostenere. Il punteggio totale viene calcolato per voi, senza fogli da ricopiare dopo.
Documentate ogni rilievo con una foto: tutti vedono esattamente cosa deve cambiare e come appare una volta sistemato.
Ogni rilievo ha un responsabile e uno stato, da aperto a chiuso. Niente resta su un foglio in un cassetto.
Ogni audit viene conservato. Confrontate questo mese con il precedente e quest'anno con l'anno scorso, e vedete se ogni area migliora o torna indietro.
Classificate team, linee e postazioni in base al punteggio 5S. Vedete a colpo d'occhio quale area è stata la migliore il mese scorso e quale ha bisogno di supporto.
Premiate la migliore area del mese e lasciate che i team si sfidino per il primo posto. Quando i progressi sono visibili, le persone restano orgogliose del proprio posto di lavoro e il 5S continua.
Valutate ogni S in reparto.
Foto, responsabile e stato per ogni rilievo.
Seguite ogni rilievo fino alla chiusura.
Vedete la tendenza e la migliore area del mese.
Tutti i prodotti HEKA condividono le stesse linee, postazioni, standard e persone, così una modifica in uno è visibile negli altri.
Iniziate con una linea o un'area. Vi aiutiamo a impostare audit e punteggi, e vedrete i primi risultati e classifiche in pochi giorni.